Beschrijving van dit werk door de uitgever:
Dit naslagwerk geeft u een logisch gestructureerd overzicht van het arbeidsrecht. De auteurs belichten daarbij elke fase in de levenscyclus van de arbeidsovereenkomst.
Enkel het geldend recht komt aan bod. Dit handboek is immers uitsluitend bedoeld als praktijkuitgave. De auteurs schenken veel aandacht aan betwiste regelingen. Waar de arbeidsrechtelijke thematiek raakpunten vertoont met fiscale of sociaalrechtelijke thema's, komt dit eveneens uitgebreid ter sprake. Tot slot zijn er de thematische CAO-overzichten, cruciaal voor het oplossen van praktijkproblemen.
Inhoud deel aanwerving aanwerving:
A. Personeelswerving:
CLAES, M., (Overheidstussenkomsten bij aanwerving), HUMBLET, P. (De weerslag van individuele omstandigheden bij de aanwerving. Vrouwelijke werknemers), VAN OVERBEKE, S. (De weerslag van individuele omstandigheden bij de aanwerving. Jongeren en minderjarigen), VAN DEN LANGENBERGH, K. (De weerslag van individuele omstandigheden bij de aanwerving. Fysieke geschiktheid), VERSCHUEREN, H. (De weerslag van individuele omstandigheden bij de aanwerving. Buitenlandse arbeidskrachten), VAN HOESTENBERGHE, L. (De weerslag van individuele omstandigheden bij de aanwerving. De overeenkomst voor tewerkstelling van studenten), PLETS, I. (Tewerkstellingsverplichtingen. Gehandicapten), PLETS, I. (Tewerkstellingsverplichtingen. Stage van jongeren), PLETS, I. (Tewerkstellingsverplichtingen. Startbaanovereenkomsten), ELIAS, B., SMOUT, M., HUMBLET, P. (Werkaanbod), OVERSTEYNS, B. (Sollicitatie en selectie), OVERSTEYNS, B. (De precontractuele fase).
B. Aanwerving:
MERGITS, B., VAN PUYVELDE, I., VAN BESIEN, J., BRAEKMANS, P. (Formaliteiten bij (een) eerste aanwerving(en)), MERGITS, B., VAN PUYVELDE, I. (Formaliteiten bij iedere aanwerving), MERGITS, B., VAN PUYVELDE, I. (Het sluiten van de [arbeids]overeenkomst).
C. Onthaal van de werknemers: MERGITS, B. (Onthaal van de werknemers).
Inhoud deel Tewerkstelling:
A. Voorwerp van de tewerkstelling.
B. Arbeidsvoorwaarden:
TILBORGH, I. (Deeltijdse arbeid. Arbeidsrecht), VANACHTER, O., (Arbeidsduur), BOES, R. (Begrip loon. Algemeen), RYCKX, D. , MERGITS, B. (Handelsvertegenwoordigers), VANACHTER, O., MERGITS, B., RYCKX, D., VAN EECKHOUTTE, W., HUMBLET, P., JANVIER, R. (Hoogte van het loon (inclusief blokkering)), VAN REGENMORTEL, A. (Inhoudingen op het loon. Sociale zekerheidsbijdragen), VAN HOORDE, E. (Inhoudingen op het loon. Bedrijfsvoorheffing), LIETAERT, B. (Andere inhoudingen op het loon), BOES, R. (Loonbeslag, loonoverdracht en loonontvangstmachtiging), BOES, R. (Terugbetaling van kosten en toekenning van voordelen), NEYT, K., LIETAERT, B. (Concurrentie tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst), VAN OEVELEN, A. (Arbeidsgereedschap en grondstoffen), VAN OEVELEN, A. (De civielrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer en de werkgever bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst), HUMBLET, P. (Gelijke behandeling van mannen en vrouwen).
C. Arbeidsomstandigheden.
D. Weerslag van bepaalde gebeurtenissen: HERMAN, J. (Omstandigheden die het (tijdig) aanvatten of voortzetten van het werk verhinderen (gewaarborgd dagloon)), HERMAN, J. (Arbeidsongeschiktheid), HERMAN, J. (Zwangerschap en bevalling), HERMAN, J. (Familiegebeurtenissen (art. 30 A.O.W.)), HERMAN, J. (Staatsburgerlijke verplichtingen en burgerlijke opdrachten (art. 30 A.O.W.)), HERMAN, J. (Gerechtelijke aangelegenheden), HERMAN, J. (Gebrek aan werk), HERMAN, J. (Technische stoornis), HERMAN, J. (Slecht weer), MAES, E. (Jaarlijkse vakantie), HERMAN, J. (Politiek verlof), HUMBLET, P. (Uitsluiting (lock-out)), TAEYMANS, M. (Educatief verlof), HERMAN, J. (Voorlopige vrijheidsberoving), HERMAN, J. (Conventionele schorsing en onderbreking van de beroepsloopbaan (Tijdskrediet)), VAN HOOGENBEMT, H. (Overdracht van onderneming), HERMAN, J. (Overmacht).
E. Beteugeling van sluikwerk.
Inhoud deel ontslag:
A. Wijzen van beëindiging van de arbeidsovereenkomsten:
RAUWS, W. (Beëindiging met onderlinge toestemming), VOTQUENNE, D., (Opzegging), VOTQUENNE, D., COOMANS, C. (Opzeggingstermijn), VOTQUENNE, D. (Beëindiging door afloop van de termijn of voltooiing van het werk), ENGELS, C. (Ontslag wegens dringende reden: Begrip), ENGELS, C. (Ontslag wegens dringende reden: Gevallen), VOTQUENNE, D. (Beëindiging zonder opzegging), VOTQUENNE, D., COOMANS, C. (Dood van één van de partijen).
B. Ontslagverboden en -beperkingen:
VANACHTER, O. (Absoluut verbod tot ontslag), MERGITS, B. (Verbod tot ontslag behoudens dringende reden), HERMAN, J. (Moeder- en vaderschapsbescherming – Adoptieverlof), VAN PUYVELDE, I. (Vakbondsafgevaardigden), HERMAN, J. (Politiek verlof), HERMAN, J. (Gelijke behandeling van mannen en vrouwen), HERMAN, J. (Bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk), HERMAN, J. (Bescherming tegen discriminatie), HERMAN, J. (Onderbreking van de beroepsloopbaan (tijdskrediet)), HERMAN, J. (Betaald educatief verlof – Invoering van nieuwe technologieën – Wijziging van het arbeidsreglement – Nachtarbeid), MERGITS, B., DENOODT, W. (Beperking van het ontslag tot welbepaalde redenen: Werknemersvertegenwoordigers), WITTERS, A. (De preventieadviseurs van de interne en externe diensten voor preventie en bescherming op het werk), MERGITS, B. (Collectief ontslag), VAN HOOGENBEMT, H. (Overdracht van onderneming), MERGITS, B., VAN PUYVELDE, I. (Conventionele beperkingen van het ontslag).
C. Bijzondere omstandigheden bij ontslag:
VAN LIMBERGHEN, G., SALOMEZ, K. (Sluiting van onderneming), BALTHAZAR, T. (Collectief ontslag), PARYS, R. (Ontslag bij faillissement), DE VOS, G. (Ontslag van oudere werknemers), VANAVERBEKE, L. (Outplacement).
D. Ontslag van bijzondere categorieën van werknemers of gelijkgestelden: VAN OVERBEKE, S. (Betaalde sportbeoefenaars).
E. Misbruik van het ontslagrecht: CUYPERS, D. (Misbruik van het ontslagrecht in hoofde van de werkgever), CUYPERS, D. (Rechtsmisbruik in hoofde van de werknemer).
F. Geldelijke regeling bij het einde van de arbeidsovereenkomst: VOTQUENNE, D., COOMANS, C. (Opzeggingsvergoeding), HERMAN, J. (Beschermingsvergoeding), MERGITS, B. (Sluitingsvergoeding), MERGITS, B. (Vergoeding wegens collectief ontslag), MERGITS, B., RYCKX, D. (Uitwinningsvergoeding), MERGITS, B. (Vergoeding wegens niet-concurrentie), DE VOS, G., JANVIER, R., VAN NIEUWENHOVE, W. (Brugpensioen), VAN HOOGENBEMT, H. (Overbruggingsvergoeding), RYCKX, D. (Andere bedragen verschuldigd bij het einde van de arbeidsovereenkomst).
G. Gevolgen van het ontslag voor de ontslagene: VAN LIMBERGHEN, G. (Betalingswaarborgen), VAN REGENMORTEL, A., VAN DEN LANGENBERGH, K. (Ten aanzien van de sociale zekerheid), MERGITS, B., DENOODT, W. (Concurrentiebeding).
H. Documenten bij het einde van de arbeidsovereenkomst: MERGITS, B. (Documenten bij het einde van de arbeidsovereenkomst).
I. Kwijtschrift voor saldo van rekening, dading en afstand van rechten.
J. Verjaring: LINDEMANS, A.
(De verjaring van de vordering op grond van de arbeidsovereenkomstenwet), LINDEMANS, A. (De verjaring van de vordering op grond van andere overeenkomsten dan de arbeidsovereenkomst), LINDEMANS, A. (De verjaring van de burgerlijke vordering op grond van een misdrijf), LINDEMANS, A. (De verjaring in bijzondere wetgevingen over arbeidsrechtelijke aangelegenheden).