Tewerkstellingsmaatregelen
Ik zoek werk. Hoe kan ik voordeel halen uit tewerkstellingsmaatregelen? Ik wil voor de eerste maal een werknemer aanwerven. Welke maatregelen kunnen mij helpen?
Wanneer je werk zoekt, kun je mogelijke werkgevers erop wijzen dat je voldoet aan de voorwaarden van bepaalde tewerkstellingsmaatregelen. De bekendste maatregelen zijn het Activaplan en de startbaanovereenkomst.
Het Activaplan vergemakkelijkt de aanwerving van langdurig werkzoekenden. Als je aan de voorwaarden voldoet, krijg je in het kader van het Activaplan een arbeidskaart. Als je met deze kaart bij een werkgever solliciteert, weet deze onmiddellijk dat hij een vermindering van de patronale bijdragen voor de sociale zekerheid en eventueel ook van een werkuitkering kan genieten. Je moet de arbeidskaart aanvragen bij het plaatselijke werkloosheidsbureau. Je kunt het formulier (C63 arbeidskaart) daar verkrijgen of downloaden van de site van de RVA. De RVA gaat na of je tot de doelgroep behoort. Als dat het geval is, krijg je de kaart.
De federale tewerkstellingsmaatregelen bestaan algemeen genomen uit een vermindering van sociale bijdragen waardoor de loonlasten dalen. Zo wil men werkgevers aanzetten om werknemers aan te werven. Een werkgever kan de vermindering van sociale bijdragen combineren met een "doelgroepvermindering". Een werkgever die voor de eerste maal personeel aanwerft, krijgt met de doelgroepvermindering "eerste aanwervingen" een steun in de rug. Hij krijgt tevens een tegemoetkoming in de aansluitingskosten bij een sociaal secretariaat. Een werkgever die een jongere in dienst neemt, moet minder loonlasten dragen dankzij de doelgroepvermindering "jonge werknemers" . Andere doelgroepverminderingen hebben betrekking op oudere werknemers, langdurig werkzoekenden, werknemers die het slachtoffer zijn van herstructurering of die te maken hebben met een collectieve arbeidsduurvermindering.
PWA-CONTRACT
Zit je al een tijd zonder werk en wil je op een legale manier actief blijven, dan kun je werken met een PWA-contract. PWA staat voor "Plaatselijk Werkgelegenheidsagentschap". Dat is een vereniging zonder winstoogmerk die de PWA-contracten van de werklozen beheert. Met dat contract kun je belastingvrij 4,10 euro per gepresteerd uur verdienen bovenop je werkloosheidsuitkering, die je blijft ontvangen. Burgers kunnen op het PWA een beroep doen om tegen bezoldiging werkzaamheden door langdurig werklozen te laten uitvoeren: klein onderhoud van tuinen, opvang of begeleiding van kinderen, zieken, ouderen of personen met een handicap, administratief werk enz. Met een PWA-contract werk je onder het gezag van een PWA. Dat werk moet je in België presteren en mag, behalve uitzonderingen, niet langer duren dan 45 uur per maand. Zie ook de bijdrage in jura Falconis
Het plaatselijk werkgelegenheidsagentschap (PWA): regelgeving en praktijkervaring De Sutter, Tom
CONTRACT MET DIENSTENCHEQUES
In principe kan een erkende onderneming iedereen als werknemer aanwerven in het kader van de dienstencheques. Je moet niet als werkzoekende ingeschreven zijn of een werkloosheidsuitkering ontvangen. Je mag taken uitvoeren die tot het domein van de huishoudhulp behoren: kuisen, vensters poetsen, de was doen, strijken, boodschappen doen, koken enz. Een contract met dienstencheques verleent je dezelfde rechten als een gewone arbeidsovereenkomst: je wordt volgens wettelijke barema’s betaald, je hebt recht op betaald verlof, bij ziekte geniet je het gewaarborgd loon, je arbeidsdagen tellen mee voor je pensioen. Als je een werkloosheidsuitkering, een leefloon of een andere maatschappelijke financiële hulp genoot alvorens in het kader van dienstencheques aan de slag te gaan, kun je onder bepaalde voorwaarden een deel van deze uitkering blijven trekken.
OPLEIDING TOT EEN ZELFSTANDIGE ACTIVITEIT
Als je als zelfstandige wilt werken, kun je een middenstandsopleiding volgen en tegelijk, dankzij een vrijstelling, een werkloosheidsuitkering blijven trekken. Na je middenstandsopleiding kun je, mits een toe-lating, je werkloosheidsuitkering blijven trekken tijdens de periode van voorbereiding op je zelfstandige activiteit.
contacten
Voor informatie over de tewerkstellingsmaatregelen
Werkzoekenden richten zich tot hun gewestelijke dienst voor arbeidsvoorziening of tot de plaatselijke werkloosheidsbureaus van de RVA. (Zie Nuttige adressen.)
Werkgevers richten zich tot het bevoegde gewestelijke kantoor van de RSZ (zie lijst op
www.rsz.fgov.be).
Voor informatie over het contract met dienstencheques
Richt je tot de bevoegde Gewestelijke directie van het Toezicht op de Sociale Wetten (zie Nuttige adressen).
Voor informatie over het PWA-contract
Richt je tot het PWA van je gemeente.
meer weten
- "Wegwijs in … de overstap van werkzoekende naar zelfstandige", Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, 2008, 52 p.
- "Wegwijs in … werken in het stelsel van de dienstencheques", Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, 2008, 39 p.
Gratis brochures te downloaden of te bestellen:
Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Cel Publicaties
Ernest Blerotstraat 1
1070 Brussel
tel. 02 233 42 11
publicaties@werk.belgie.be
Bron Belgopocket