-A +A

Ziekte en eenheidsstatuut

Printervriendelijke versiePrintervriendelijke versieVerstuur naar een vriendVerstuur naar een vriend
Publicatie
Auteur: 
VANDERSCHAEGHE, A
Tijdschrift: 
Advocatenpraktijk
Uitgever: 
Kluwer
Jaargang: 
2014
Samenvatting
Inhoudstafel tekst: 

Inhoud:

Hoofdstuk 1. Inleiding
Hoofdstuk 2. Afschaffing van de carenzdag: gevolgen voor het gewaarborgd loon
Hoofdstuk 3. Financiële implicaties van de afschaffing van de carenzdag
Hoofdstuk 4. Implicaties afschaffing carenzdag op het recht op gewaarborgd dagloon voorzien in artikel 27 Arbeidsovereenkomstenwet
Hoofdstuk 5. Gewaarborgd loon en anciënniteit
Hoofdstuk 6. Compensatieregelen voor de afschaffing van de carenzdag
Afdeling 1. Verlies gewaarborgd loon
Afdeling 2. Verstrenging van de controle op absenteïsme
Afdeling 3. Financiële compensatie
Hoofdstuk 7. Afschaffing van de proef: gevolgen voor het gewaarborgd loon en ontslag
Afdeling 1. Gevolgen voor gewaarborgd loon
Afdeling 2. Gevolgen voor ontslag
Hoofdstuk 8. Kan een langdurig arbeidsongeschikte werknemer nog ontslagen worden sinds 1 januari 2014?
Afdeling 1. Beëindiging van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Afdeling 2. Beëindiging van een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur of duidelijk omschreven werk van minder dan 3 maanden
Afdeling 3. Beëindiging van een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur of duidelijk omschreven werk van minstens of meer dan 3 maanden
Afdeling 4. Ziek of ongeval na kennisgeving van de opzeg
Afdeling 5. Ontslagmotivering
Hoofdstuk 9. Samenvattend overzicht
Trefwoordenregister
Bijgewerkt tot september 2014.

Reeks ‘AdvocatenPraktijk – Sociaal Recht’, nr. 30.

Wolters Kluwer Belgium, Mechelen, 2014, 44 p.

Gerelateerd
Bibliotheek
In bibliotheek?: 
Dit item is beschikbaar in de bibliotheek van advocatenkantoor Elfri De Neve
Aangemaakt op: zo, 31/01/2016 - 13:12
Laatst aangepast op: zo, 31/01/2016 - 13:12

Hebt u nog een vraag?

Hebt u nog een vraag in dit verband, klik dan hier om uw vraag aan ons te stellen, of meteen een afspraak te maken voor een consultatie.

Aanvulling

Heeft u een suggestie, aanvulling of voorstel tot correctie met betrekking tot deze pagina? Gebruik dit adres om het te melden.