-A +A

De impact van het (juiste) paritair comité

Printervriendelijke versiePrintervriendelijke versieVerstuur naar een vriendVerstuur naar een vriend
Publicatie
Auteur: 
Vanderschaeghe
Tijdschrift: 
Advocatenpraktijk
Uitgever: 
Kluwer
Jaargang: 
2005
Samenvatting
Inhoudstafel tekst: 
I. Het belang van het juiste paritair comité

Bepaling van het bevoegde paritair comité
Procedure voor de vaststelling van het bevoegde paritair comité
Wijziging van het paritair comité
Oprichting van een (nieuw) paritair comité
Wijzigingen van hetbevoegdheidsgebied van een bestaand paritair comité
Interpretatieproblemen uit de praktijk gegrepen
Praktijkvoorbeelden.

II. Bijlage: lijst der paritaire comités die tot op heden nog actief zijn
Lijst van de opgehevenparitaire comités.
 

 

Een paritair comité is een overlegorgaan tussen werkgevers en werknemers, voornamelijk met het oog op het onderhandelen van de collectieve arbeidsovereenkomst. Daaruit voortvloeiend ook het toezicht op de uitvoering ervan. 

Per bedrijfstak bestaat er een paritair comité dat samengesteld is uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van de grote vakbonden en van de werkgeversorganisatie.

Het paritair comité heeft als opdracht:

• Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao) te sluiten. Dit zijn akkoorden die bindend zijn voor de hele sector. Zo zullen overeenkomsten gesloten worden voor het bepalen van de minimumlonen voor de sector;
• Geschillen tussen de werkgevers en de werknemers te voorkomen of bij te leggen;
• Advies te geven aan de Nationale Arbeidsraad (NAR) en aan de regering.

Gerelateerd
Bibliotheek
In bibliotheek?: 
Dit item is beschikbaar in de bibliotheek van advocatenkantoor Elfri De Neve
Aangemaakt op: wo, 17/02/2016 - 12:21
Laatst aangepast op: wo, 17/02/2016 - 12:21

Hebt u nog een vraag?

Hebt u nog een vraag in dit verband, klik dan hier om uw vraag aan ons te stellen, of meteen een afspraak te maken voor een consultatie.

Aanvulling

Heeft u een suggestie, aanvulling of voorstel tot correctie met betrekking tot deze pagina? Gebruik dit adres om het te melden.