-A +A

Bijzondere modellen ontslagrecht

Printervriendelijke versiePrintervriendelijke versieVerstuur naar een vriendVerstuur naar een vriend
Prijs op aanvraag : 
prijs op aanvraag
Bestelcode: 
W279

Modellen

De hierna vermelde modellen zijn enkel beschikbaar na aanvraag en in het kader van een dienstverlening door ons kantoor. De modellen zijn immers te subrtiel en te gevaarlijk om zonder bijstand aan te wenden. contacteer ons via elfri@elfri.be 

• aanbod outplacementbegeleiding

• overeenkomsten over de duur de van de opzegginstermijn

• overeenkomsten over de vrijstelling van prestaties

• dading na ontslag

• ontslag om dringende redenen alle modellen

• kennisgeving van een verbreking van de arbeidsovereenkomst

• mededeling van het einde van de tewerkstelling van een contract van bepaalde duur

• tabel ontslagbescherming beschermde werknemers

• opzeggingsbrief met opzeggingstermijn tijdens de proefperiode

• opzeggingsbrief uitgaande van de wergever na 6 maand werkongeschiktheid

• opzeggingsbrief na 7 dagen ziekte tijdens de proefperiode

• opzeggingsbrief tijdens de proefperiode

• overeenkomst ter betaling van een opzeggingsvergoeding in termijnen

• volmacht om een ontslabrief te ondertekenen.

 

Gerelateerd
Aangemaakt op: wo, 14/09/2011 - 21:55
Laatst aangepast op: wo, 14/09/2011 - 21:55

Een model bestellen

Wenst u een modeldocument te ontvangen stuur dan een e-mail naar elfri@elfri.be met vermelding van de bestelcode of de omschrijving van het document. U stort dan het aangegeven bedrag op rekening 001-3128095-18 met referte 1259 + aanduiding van het gewenste document nadat u ons het betalingsbewijs per fax (055/311403) of e-mail heeft overgemaakt, ontvangt u het model per kerende

U kan ook betalen via PayPal en hierna onmiddelijk het model ontvangen.

Hebt u nog een vraag?

Hebt u nog een vraag in dit verband, klik dan hier om uw vraag aan ons te stellen, of meteen een afspraak te maken voor een consultatie.

Aanvulling

Heeft u een suggestie, aanvulling of voorstel tot correctie met betrekking tot deze pagina? Gebruik dit adres om het te melden.